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搭建交流平臺,營造學習氛圍

文章來源:華龍   更新時間:2019-04-15   瀏覽次數:   作者:操靖

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搭建交流平臺,營造學習氛圍
——華龍公司成立GMP知識培訓沙龍
 
    4月13日下午,華龍公司主管以上職務人員共20余名員工參加GMP知識培訓沙龍活動。這是公司GMP知識培訓沙龍成立后舉辦的第一次活動,此次活動由人力資源部經理操靖同志主持。

    操靖同志首先對 “GMP知識培訓沙龍”做了簡單介紹。成立沙龍目的是為公司內部培訓師搭建學習交流平臺,提供內部培訓師講課機會,讓參與者一起探討交流,以沙龍為載體,倡導“人人皆需為師,人人皆能為師”,營造輕松、愉悅的GMP學習氛圍,以提高公司GMP管理能力,實現藥品生產質量目標。沙龍由人力資源部發起,質量保證部負責活動主題的確認。計劃為每兩周舉行一期活動,每期活動確定一個GMP相關內容或與公司GMP相關文件的主題,指定人員做好前期授課準備并主持活動。

    公司質量總監王世民同志對沙龍活動的舉辦提出了幾點要求。首先是要明確培訓重點,有針對性地結合公司日常生產管理、質量管理活動中發現的問題開展培訓,如對偏差管理、日常自檢發現缺陷處理等,達到提高GMP管理水平目的。第二要講究培訓方法,認真充分地做好課前準備工作,學習他人好的培訓技巧,讓培訓生動有趣,并在活動后組織相關崗位人員學習沙龍的內容。第三強調培訓考核工作,要求培訓有效果。王總并對今年沙龍活動安排作了具體布置。

    隨后,操靖同志主講了《藥品生產質量管理規范》中“機構與人員”部分。操靖同志結合公司現行相關的GMP管理文件,從機構和人員兩方面分別介紹了GMP的規定及公司相關的管理規程具體內容。參會人員針對有關內容展開討論,特別對不能明確指導日常工作有關操作規程內容,形成了具體的意見和建議,為下一步GMP文件的評審及實施提供思路。 



 

人力資源部 操靖